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招聘选拔

    公司积极采用招聘选拔法面向各大合作院校应届毕业生,社会或企业内部招聘选拔高级销售人才、专职推销员,区域经理等。 
    采用招聘选拔销售人员的方法,有利于打破裙带网和关系网,更好做到任人唯才,用人唯贤,能够为在产品销售方面的有志之士,创造一个公平竞争的环境和提供一个施展才干的机会。 
    招聘选拔程序:
  1、根据产品销售部对销售人员的需要,确定招聘销售人员种类、数额以及条件需求。    
    2、向招聘指定范围,公布招聘条件需求,征召应聘人员。    
    3、按照条件要求对应聘人员进行筛选。    
    4、筛选后的应聘者在我司为期2个月的实习,进行有关销售业务方面的专业知识培训,实操能力和专门经验考核。    
    5、实习期满后经过锻炼及考核,对成绩优异者予以聘用。  
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